lunes, 4 de mayo de 2020

EL DÍA DE SAN FLORÍAN DE LORCH


Muchas personas se preguntarán:

¿Qué es lo que festejan los Bomberos el 04 de Mayo de todos los años?

Pues aquí responderemos esas interrogantes que son parte de la historia universal y que se traslada a la época de St. Florián de Lorch o St. Florián de Lorsch o simplemente San Florián, el mismo que se deriva del latín Florianus, quién falleció el 4 de mayo del año 304, considerado un Santo Cristiano, Patrón de Polonia, en la ciudad de Linz, de los limpiadores de chimeneas y de los bomberos, en donde se celebra su fiesta litúrgica el 4 de mayo.

Bibliografía

San Florián de Lorch vivía en Lauriacum, se destacó como un oficial del ejército romano, responsable de las brigadas de bomberos, que fue martirizado por su fé en tiempos de Diocleciano y Maximiano. Comandaba el ejército imperial de Baviera; es patrono de Polonia, de los bomberos, limpiadores de chimeneas, entre otros.

San Florián nació cerca del año 250 en la ciudad de Aelium Cetiumin, hoy conocida como Saint Pölten en Austria. Allí cumplió Florián su deber de militar perfectamente, hasta que se dio cuenta de que cuarenta de sus compañeros fueron encarcelados a causa de ser seguidores de Cristo. Según la tradición, cuando era comandante del ejército romano en Baviera (Alemania) y arribó el cónsul Aquilino con la disposición de hacer valer el edicto de persecución contra los cristianos y realizar un sacrifico a los dioses romanos, este se negó a apoyarlo. El principal motivo fue porque Florián profesaba el cristianismo y por ello decidió compartir la misma suerte que sus compañeros.

Actas de la época detallan que el mártir decidió entregarse a los soldados de Aquilino confesando su fé. Por ello fue conducido ante Aquilino quien le exigió que adorara a los dioses romanos a lo cual se opuso rotundamente. Fue desnudado, azotado cruelmente con garfios y, posteriormente, se le arrojó desde el puente al río Enns atado por el cuello a una pesada roca; su cuerpo fue arrastrado por la corriente y fue a parar a una orilla. Entonces, sigue diciéndonos la tradición, que descendió un águila para proteger sus restos, hasta que fue sepultado por una mujer llamada Valeria. El Martirologio Romano indica que murió en Lorch, hoy Alemania, por orden directa de Aquilino en el año 304.

Posteriormente sus reliquias se trasladaron a Roma, y el Papa Lucio III, en el año 1138, regaló una parte de ellas al rey Casimiro de Polonia y al obispo de Cracovia.
Desde entonces, se considera a San Florián como patrono de Linz, de Polonia y de Austria superior. Actualmente sus reliquias son veneradas en Cracovia, en la iglesia de San Florián.

A este santo se le suele representar con una cubeta de agua en la mano, porque según una leyenda detuvo un incendio tan solo con un balde de agua.

Además, San Florián tiene múltiples patronazgos como el del cuerpo de bomberos, los deshollinadores de chimeneas, fabricantes de jabón, cerveceros, viticultores; también se invoca su protección sobre los que están en peligro de ahogarse y por este motivo, comparte con San Juan Nepomuceno dicha protección.

Se cree que fue hermano San Florencio de Anjou, quién se salvó del martirio milagrosamente.

Más tarde, una mujer llamada Valeria tuvo una visión donde veía a Florián que le pedía que se le enterrara en un lugar más digno. Según las crónicas de la historia, Casimiro el Justo, que había recibido las reliquias del Papa Lucio II, llevó sus restos mortales de vuelta a Polonia. Durante su traslado en el carro que transportaba los restos del santo se detuvo en la actual Iglesia de San Florian Cracovia (Polonia), y que no se movió hasta que no se decidió levantar un templo en ese lugar en honor a él.

Esto es una recopilación de la múltiple información investigada para poder responder la interrogante con referente al Santo de los Cuerpos de Bomberos en el mundo a través de la historia.

A continuación me permito compartir la oración en homenaje a St. Florián.


ORACIÓN

San Florián
fiel amigo y soldado de Jesucristo,
trabajador de la viña del Evangelio.
Hoy te invoco con toda confianza,
porque eres mi compañero
en el camino de cada día.
Tú que vives por siempre
en el gozo del Cielo,
vela por mi y mi familia,
por mi pueblo y por toda la humanidad en general.
Protégeme,
dame generosidad y coraje
y haz de intercesor ante Dios.
Concédeme, Señor,

que este momento de oración

me sirva de alegría y ayuda,

para imitar a San Florián

con su constancia en la fe

y en tu camino.

Por Jesucristo nuestro Señor.

Amén. 


#MSAConsultingGroup

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS EN TIEMPOS DE PANDEMIA



Con el pasar del tiempo el ser humano ha convivido con diferentes acontecimientos de entorno social, económico, político, religión, guerras, agentes biológicos, catástrofes naturales, terrorismo, contaminación, medio ambiente, accidentes en expansión y la pandemia de la actualidad, hemos evidenciado que este tipo de eventos afectan el entorno mundial, empresarial público o privado y a los mandatarios en cada nación. Adicional a esto el manejo de redes sociales e internet, en donde la información fluye muy rápidamente permite que el tiempo sea nuestro mayor enemigo. Los gobiernos de turno en conjunto con sus agencias gubernamentales (Ministerios, Secretarías, Instituciones de Primera Respuesta, etc.) son aquellos que se ubican al frente del manejo de cada evento de su localidad.

Por esta razón la responsabilidad debería contemplarse para todos los ciudadanos de la comunidad. Cada institución participante tiene la obligación de conocer los recursos con los que cuenta para desarrollar su trabajo, así como también, la actualización constante de los mismos. Si bien es cierto, cuando hablamos de Administración nos referimos a la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimiento, etc.) de la organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible, que nos reconozca manejar una asignación de fondos o una partida presupuestaria para el cumplimiento de estos objetivos y que permanezca íntegra para estos casos.

En un mundo casi perfecto, lo mencionado anteriormente debería cumplirse. Pero surge la pregunta:

¿CÓMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS EN UNA EMERGENCIA?

Casi siempre nos encontramos con gerentes, directores o jefes que desconocen ¿Cómo actuar? cuando tienen la responsabilidad de asumir una emergencia o un evento adverso y estas acciones negativas se transforman en pérdidas millonarias para las instituciones o empresas que representan e incluso pérdida de vidas. Cabe destacar que la responsabilidad, no solo es de las autoridades, sino también, de todos los colaboradores del Estado, la empresa o ciudadanos de una población. Si cada uno de nosotros, perfeccionamos nuestras competencias, sumaríamos un gran equipo de trabajo siendo parte de la solución de los problemas contribuyendo con actividades de prevención.

La preparación constante del ser humano permite hacer frente a las adversidades en el ámbito de su competencia. El perfeccionarse como seres humanos integrales cuando aplicamos los Procesos de Mejora Contínua, Estudios de Especialización, Capacitaciones y Cursos, mejoran las habilidades de los individuos, obteniendo herramientas para una buena Toma de Decisiones  y Continuidad del Negocio en la organización o en el país.

Para esto debemos iniciar realizando un análisis integral en cada organización, empresa y nuestro propio hogar, el mismo que permita generar un Plan de Acción (Modelo de Respuesta) para cada evento, dependiendo la situación adversa que se desarrolle en ese momento, a esto le llamamos Planificación. Y toda esta información debe consolidarse y ser parte del Plan de Emergencia; este a su vez, deberá socializarse con todos los involucrados con la finalidad de establecer sus roles de acción según su competencia. Y si se desconoce el manejo de estos temas, pues contratar un asesoramiento con profesionales expertos en el área a trabajar.

El éxito es trabajar en equipo profesionalmente utilizando una terminología común que permitirá una mejor comunicación entre todos los grupos; cuando los canales de comunicación fluyen de manera clara, concisa y precisa, debemos tener la certeza que las acciones o estrategias a seguir son las adecuadas dentro de las decisiones a realizarse.

Las organizaciones y empresas deben tener bien claros sus objetivos en base a la Planificación Estratégica que permita evidenciar su preparación integral para solucionar inmediatamente con todos sus recursos cualquier situación emergente o no programada, sin olvidar evidenciar su Plan de Emergencia institucional; el complemento de todo este proceso generará una mayor organización modular, priorizando salvar vidas, estabilizar el incidente, preservar la propiedad y la restauración social en el menor tiempo.

Se considera muy importante, el saber: ¿Qué queremos hacer?, ¿Quién es el responsable de hacerlo? y ¿Cómo lo vamos a hacer?.

El conjunto de acciones y lineamientos recopilados deberán reposar de manera escrita, utilizando formatos fáciles de comprender para el levantamiento y evidencia de la información por áreas asignadas en cada organización, así como también la inducción y socialización entre directivos y colaboradores (organización o empresa), autoridades y habitantes (ciudad o comunidad).

Los tiempos cambian y van generando un nuevo estilo de vida, el mismo que por sobrevivencia tenemos que adoptar para poder seguir aportando con ideas que permitan buscar soluciones, alternativas y reactivar la economía mundial. Para el siglo XXI no es la excepción, ya que destaca la aplicación del estándar de Gestión Basada por Resultados (GBR) en la que los seres humanos debemos ser integrales en nuestros conocimientos y competencias, que permitan un mejor desenvolvimiento en cada área laboral.

Recordemos que:

“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”. 
(Nelson Mandela)

#PrevenirEsVivir
#PorTúSeguridad
#MSAConsultingGroup 


viernes, 20 de marzo de 2020

¿CÓMO MANTENERNOS ALEJADOS DEL ESTRÉS?

Es común en el entorno global escuchar noticias de personas que viven enfermas, desmotivadas, cansadas o con el ánimo por los suelos y que generalmente no evidencian un buen desempeño laboral. Todo esto se le atribuye al Estrés, el mismo que ha sido considerado como una de las aflicciones más comunes de la vida moderna e inclusive se ha considerado que es “La Epidemia del Siglo XXI” según (Organización Internacional del Trabajo).

Pero, ¿Cómo afecta el Estrés a nuestro cuerpo?

El estrés ya es famoso por ser reconocido como el asesino silencioso del momento. La Asociación Americana de Medicina afirma que el 60% de las enfermedades y dolencias son causadas por el estrés.

Trastornos más comunes que provoca el Estrés a nuestro cuerpo.

  1. Perdida del cabello.
  2. Depresión.
  3. Ansiedad.
  4. Disminuye del deseo sexual.
  5. Acné.
  6. Insomnio.
  7. Aumento del ritmo cardíaco, embolias, hipertensión, diabetes  y arritmias.
  8. Sobrepeso y Obesidad.

Si este no es detectado a tiempo puede evolucionar a “Estrés Crónico” hasta convertirse en el famoso “Síndrome de Burnout” (Quemado en el Trabajo).

El síndrome sería la respuesta extrema al estrés crónico originado en el contexto laboral y tendría repercusiones de índole individual, pero también afectaría a aspectos organizacionales y sociales. Desde los años ochenta, los investigadores no han dejado de interesarse por este fenómeno, pero no es hasta finales de los noventa, cuando existe cierto consenso sobre sus causas y consecuencias.

Para prevenir y combatir este enemigo silencioso, debemos cambiar los hábitos rutinarios que permitan mejorar nuestra calidad de  vida y eficiencia profesional.
Las actividades de recreación, ejercicios y alimentación balanceada juegan un papel fundamental ante el equipo de colaboradores en una organización. La responsabilidad compartida tanto de empleado como del empleador forman un nexo y compromiso a la mejora contínua y aumento del desempeño en cada una de las actividades según el área de competencia.

Las Direcciones de Talento Humano y los Departamentos de Salud y Seguridad Ocupacional son los responsables de llevar a cabo el cumplimiento de programas preventivos que permitan optimizar la permanencia de sus colaboradores a diario.

La implementación de pausas activas ha sido una de las principales herramientas de la Salud Ocupacional para promover actividad física mediante ejercicios de estiramiento y ejercicios activos que propicien cambios de posición y disminución de cargas osteoneuromusculares por mantenimiento de posiciones prolongadas y / o movimientos repetitivos durante la jornada laboral.

Efectos positivos de la Pausa Activa:

1.    Disminuye el estrés.
2.    Favorece el cambio de posturas y rutina.
3.    Libera estrés articular y muscular.
4.    Estimula y favorece la circulación.
5.    Mejora la postura.
6.    Favorece la autoestima y capacidad de concentración.
7.    Motiva y mejora las relaciones interpersonales, promueve la integración social.
8.    Disminuye riesgo de enfermedad profesional.
9.    Promueve el surgimiento de nuevos líderes.
10. Mejora el desempeño laboral.

Esperando que estos tips les permitan ayudar a prevenir y mejorar el rendimiento  del Talento Humano en cada una de sus organizaciones en pro de mejorar sus actividades laborales en relación al desempeño.

Recuerden que:

#PrevenirEsVivir 
#PorTúSeguridad 
#AsesoramientoEmpresarial
#MSAConsultingGroup


Autor: 

MBA. Mauricio Sevilla Ávila / Consultor Empresarial

lunes, 16 de marzo de 2020

PROCEDIMIENTOS A SEGUIR PARA EVITAR CONTAGIO DEL CORONA VIRUS ⚠️

** PROTOCOLOS PARA PERSONAS QUE TIENEN QUE SALIR DE SUS DOMICILIOS Y LAS INDICACIONES PARA CUANDO RETORNEN A CASA **

#MSAConsultingGroup🇪🇨 acatando las disposiciones pronunciadas por Organización Mundial de la Salud OMS y las Autoridades de Estado se permite a continuación compartir una serie de protocolos y lineamientos para su ejecución en casa como medidas de prevención y para evitar contagio del #CoronaVirus 

Lo primero que tenemos que hacer es limpiar el domicilio o casa incluido barrer, limpiar polvos con desinfectante y uso de guantes.

Con un paño humedecido con alcohol limpiar las superficies de los closet, puertas, gavetas, tope de cocina , muebles, juguetes, adornos, bicicletas, etc...

Se lava toda la ropa, se seca y se guarda.

Se lavan las fundas, sabanas, toallas etc.

Al tener toda la casa limpia ya sabemos que estamos protegidos en casa.

Abrir las ventanas 1 hora al día, para que ingrese aire fresco.

* PROTOCOLO EN CASO QUE ALGUIEN TENGA QUE SALIR DE LA CASA *

Cuando la persona llegue a casa, se quita los zapatos en [ LA PUERTA ANTES DE ENTRAR ] y alguien le dosifica alcohol desinfectante tanto por debajo como por arriba de los zapatos con spray.

Igualmente se le rocía alcohol a toda la ropa que trae puesta, cartera, celular, lentes, llaves, bolígrafo, computadora, herramientas de trabajo, bolsas de mercado, recibo, etc.

( No puede saludar ni con besos ni abrazo a los miembros de la familia que esta en casa, sin antes ejecutar este PROTOCOLO ).

Pasar descalzo a la casa, y se va directo a un sitio en donde se desviste y deja toda la ropa colgada en ventilación en una terraza (si la tiene), o la coloca directamente en la lavadora con jabón para luego ser secada.

No sentarse en sillas ni camas.

No tocar nada.

Y pasar al baño a ducharse inmediatamente.

Cepillarse los dientes, etc...

Luego de realizar este procedimiento recien puede saludar a la familia.

* SI LLEVAS ALGUNA COMPRA AL HOGAR *
La coloca en una superficie y se le dosifica alcohol con spray , y si puede ser lavado también, se puede lavar con jabón.

* NO COLOCAR LOS PRODUCTOS * en la nevera o despensa sin ser lavados o desinfectados. No sabemos quién lo toco antes que tu lo escogieras.

* Muy importante si tienes chica de limpieza, nana, jardinero * es el mismo protocolo no puede entrar a tu casa a limpiar o cuidar tus hijos si tu no sabes que toco en el bus o metro o con quién mantuvo contacto.

* PROTOCOLO DE LIMPIEZA PARA LA PERSONA QUE SALIÓ *
Llevar pañitos húmedos impregnados de alcohol o un recipiente tipo spray de alcohol. Si anda en metro o autobus, evitar tocar la superficie y si puede limpiarla antes de tocarla mejor ( no te preocupes si tus manos se ponen asperas, eso es subsanable con cremas humectantes, cuando todo pase ).

* SI SE MOVILIZA EN VEHÍCULO PROPIO *

Tener en el carro alcohol y pañitos húmedos para limpiar las manillas de las puertas , el volante o timón.

Sacudir las alfrombras y rociarle alcohol.

Estos protocolos se deben ejecutar diariamente forma imperativa.

* CUANDO LLEGUE A SU TRABAJO *

Rociar alcohol en la silla o en el lugar de trabajo: escritorio, herramientas, antes de comenzar a laborar etc...

No saludar con besos ni abrazos.

No bajar la guardia este virus no es juego y TODOS estamos expuestos.

Evitar asistir a centros comerciales, clinicas, hoteles, restaurantes.

Solo prodran asistir previa autorización a lugares como Farmacias y Supermercados.

Es recomendable asignar una sola persona para hacer la compra.

* Los niños que se quedan en casa, evitar llevarlos con ustedes *

No llevarlos al parque, ni al cine, ni a ningun lugar cerrado.

La suspensión de clases es para evitar el contagio y esos lugares son altamente de riesgo.
Tu no sabes como lo han tomado los otros padres.

Si tienes lugares abiertos cerca como plaza, orilla de playa, pueden ir a caminar pero no tocar nada, ni dejar que se monten en ningun aparato o juego mecánico.

ES MEJOR PREVENIR QUE LAMENTAR.

NADA ES EXAGERADO EN MOMENTOS DE PANDEMIA, TOMEMOS CONCIENCIA QUE ESTA EN NUESTRAS MANOS CUIDARNOS Y HACER QUE ESTO PASE LO MAS PRONTO POSIBLE.
#PrevenirEsVivir 
#PorTúSeguridad 
#CoronaVirus 
#QuédateEnCasa 
#MSAConsultingGroup🇪🇨


Autor: 


MBA. Mauricio Sevilla Avila / Consultor 



jueves, 27 de febrero de 2020

¿QUÉ SON LAS HABILIDADES BLANDAS?


Las Habilidades Blandas se entienden como “El resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que permite a una persona relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”. Es por esto que se considera como un componente muy apreciado en la actualidad, pues posibilita el buen funcionamiento de las organizaciones e instituciones y de los equipos de trabajo.

Desde esta perspectiva, la información escogida nos permitirá desarrollar o fortalecer el aprendizaje de estas habilidades aplicando un modelo muy sencillo, dividido en cuatro etapas; el cual está considerando el modelo de Abraham Maslow, Psicólogo estadounidense de gran renombre.

El proceso mencionado contempla las siguientes fases:

INCOMPETENCIA INCONSCIENTE
INCOMPETENCIA CONSCIENTE
COMPETENCIA CONSCIENTE
COMPETENCIA INCONSCIENTE
  

¿PARA QUÉ NOS SIRVEN LAS HABILIDADES BLANDAS?

Muchas personas han escuchado mencionar sobre las Habilidades Blandas, principalmente cuando asisten a una entrevista de trabajo en estos tiempos se ha convertido en la admiración de muchas personas, al escuchar estos términos. Pero de manera general debemos reconocer que este tipo de habilidades las podemos encontrar en todo momento en nuestros círculos que frecuentamos. Uno de los más conocidos es en la Comunidad, para esto debemos conocer que es la Comunidad. La comunidad es un conglomerado de personas que habitan en sociedad bajo algunas normas establecidas, con ciertas características generales, como estilo, cultura, y formas de vida parecidas.

Las Habilidades Blandas son capacidades comunicativas, de trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía, proactividad, autocrítica y flexibilidad frente a situaciones cambiantes. Además tienen relación con lo que se conoce como inteligencia emocional; la relación y comunicación efectiva se ve afectada principalmente por la capacidad de conocer y manejar las emociones, tanto en nosotros mismos como en los demás. También se puede utilizar el término de "competencias interpersonales" para agrupar a estas habilidades en una persona.

Otra forma de enfocarlo, es diferenciar estas características de lo que se conoce como las habilidades duras; estas últimas tienen relación con los requerimientos formales y técnicos para realizar una determinada actividad. Por ejemplo conocer los procedimientos y modo de operación de una máquina en una fábrica, es parte de las habilidades duras de una persona. Es importante también no idealizar las diferentes capacidades o habilidades de cada quien; para algunas labores o funciones las habilidades blandas tienen una gran importancia (por ejemplo para aquellos trabajos donde hay una relación directa con el público, o donde se requiere de mucha interacción con otras entidades, departamentos o personas), mientras que otros trabajos centran sus requerimientos más bien en las habilidades "duras" del candidato (por ejemplo, un programador de computadoras).

Cada persona, de acuerdo a sus características y preferencias, se verá más a gusto en una posición acorde a su set de habilidades. En cualquier caso, tanto las habilidades blandas como duras pueden ser desarrolladas. En el caso de las habilidades duras el asunto es evidente - por ejemplo basta con leer el manual de funcionamiento de una máquina o dispositivo para desarrollarlas en un cierto ámbito - mientras que las habilidades blandas requerirán de la voluntad para poner más atención en la forma en que nos relacionamos con los demás.

Si empezamos a fortalecer y reconocer en nuestro equipo de trabajo a los colaboradores que posean dichas habilidades, pues nuestro direccionamiento mejoraría el rendimiento en el área de competencia respectivamente e incluso en la toma de decisiones dentro de la organización.
.
#PrevenirEsVivir 
#PorTúSeguridad 
#AsesoramientoEmpresarial
#MSAConsultingGroup


Autor: 

MBA. Mauricio Sevilla Avila / Consultor Empresarial